A atração, retenção e liderança de novos talentos tornaram-se desafios centrais para a gestão de empresas de todos os portes – e a indústria vidreira não é exceção. Em um setor com forte presença de empresas familiares, no qual convivem fundadores, sucessores e jovens profissionais, compreender as dinâmicas da Geração Z e seu impacto na cultura organizacional é fundamental para manter a alta performance e a competitividade.
Esse dilema estratégico será o tema central de uma das palestras mais aguardadas do 17º Simpovidro nos dias 5 a 8 de novembro, no Costão do Santinho Resort, em Florianópolis.
Conhecido por suas palestras dinâmicas, provocativas e bem-humoradas, Schneider ministrará a palestra Gestão – O paradoxo da geração Z e a alta performance no trabalho, da qual oferecerá insights práticos sobre a coexistência das diferentes gerações no ambiente corporativo, novos comportamentos dos profissionais que estão chegando ao mercado e como os gestores do setor vidreiro podem transformar esse choque geracional em um catalisador de produtividade e inovação.
Quem é ele?
Dado Schneider é doutor em comunicação pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUC-RS) e especialista em mudança e cooperação entre gerações. Com ampla trajetória no mercado publicitário e de consultoria corporativa, foi o criador da marca Claro e é autor dos livros “O mundo mudou… Bem na minha vez!” e “Desacomodado”.
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