Missão dada é missão cumprida!

18/12/2015 - 16h02

Paulo Storani ‘coloca ordem’ no Simpovidro com ensinamentos de gestão e liderança

 

“A diferença entre pessoas que vencem e as que só reclamam é simples: vontade de fazer algo a mais do que o comum.”
Paulo Storani

 

Tema
Construindo uma tropa de elite

 

Antropólogo e ex-capitão do Batalhão de Operações Policiais Especiais do Rio de Janeiro (Bope), Paulo Storani levou sua experiência como gestor de uma tropa para a Plenária Simpovidro. Segundo ele, os princípios que regem organizações policiais podem ser os mesmos de empresas.
Sempre incisivo e com bom humor, Storani comentou casos curiosos a respeito da consultoria que realizou para os dois filmes da série de sucesso do cinema nacional Tropa de elite, dirigidos por José Padilha. Ao final da apresentação, interagiu com a plateia, praticando conceitos de planejamento e cumprimento de metas — levou, inclusive, toda a Plenária Simpovidro a gritar em uníssono “Abravidro”. Como ele mesmo disse ao longo da palestra, missão dada é missão cumprida!

 

Deveres de um líder

• Respeitar o próximo;
• Não se deixar abater pelas dificuldades;
• Não fugir das responsabilidades;
• Ser o protagonista na resolução de problemas.

 

Os mandamentos dos líderes

• Aprenda! O saber não ocupa espaço;
• Aja! Tenha iniciativa: faça acontecer, não espere que aconteça;
• Persevere! Você é o líder e o adversário de você mesmo: não reclame, não adie e não desista;
• Lidere! Demonstre valores, faça o melhor e seja um exemplo;
• Vença! Você nunca estará sozinho, tem sua equipe: vença com eles e por eles.

 

Regra vitoriosa

• Determine o objetivo e defina a missão;
• Planeje a missão com estratégias e táticas;
• Prepare a equipe e mobilize o time;
• Execute o plano com disciplina e excelência;
• Avalie os resultados e aprenda.

 

A alta performance no Brasil
Em nosso país, existe a tendência de nos afastarmos de conceitos de alta performance. Juntamos argumentos para explicar o desempenho acima da média de outros, mas evitamos entender o motivo de não conseguirmos resultados semelhantes.

 

Trabalho em conjunto
Só funciona quando cada membro entende sua função e conhece sua própria capacidade para realizar as tarefas.

 

Fale com eles!
Paulo Storani — www.paulostorani.com.br

 

Veja os eslaides dessa palestra acessando www.slideshare.net/abravidro