O Sindicato das Indústrias de Beneficiamento e Transformação de Vidros e Cristais Planos do Estado de São Paulo (Sinbevidros-SP) realizou, nos dias 26 e 27 de novembro, a edição 2025 do ConVidro RH, evento voltado para o fortalecimento da área de Recursos Humanos nas indústrias vidreiras. O encontro reuniu especialistas e referências acadêmicas e institucionais que abordaram temas fundamentais relacionados à gestão de pessoas.
A NR1 – Gestão Estratégica dos Riscos Psicossociais foi o tema da Prof.ª Dra. Karina Gonzaga, enquanto a Prof.ª Dra. Regina Tavares, das Faculdades Metropolitanas Unidas Educacionais Ltda (FMU), indicou práticas essenciais para atrair, engajar e reter talentos. Já Vera Ruthofer, consultora de Negócios do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), discutiu as tecnologias e ferramentas práticas aplicadas à gestão de pessoas, reforçando como a inovação e a digitalização impactam diretamente a competitividade e a eficiência das equipes.
A programação trouxe ainda abordagens de grande relevância para a sustentabilidade organizacional e a conformidade legal do setor. Entre elas, destacam-se a gestão do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e dos Riscos Ambientais do Trabalho (RAT) – assuntos abordados por Dynamene Fernandes, ergonomista e referência em previdência e gestão de fatores acidentários da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo – e o ESG aplicado ao RH, tema da palestra da Prof.ª Gleriani Torres, da Fundação Instituto de Administração da Universidade de São Paulo (FiA/USP), que reforçou a crescente necessidade de integrar práticas ambientais, sociais e de gestão ao dia a dia da área na esfera de governança e responsabilidade corporativa.
De acordo com o Sinbevidros, eventos como o ConVidro RH desempenham um papel essencial no desenvolvimento dos profissionais de RH das indústrias vidreiras, pois conectam conhecimento técnico, visão de futuro e desafios reais do setor, além de reforçar a importância dessa área como protagonista na construção de ambientes de trabalho saudáveis, inclusivos, inovadores e alinhados às demandas legais e sociais.
Foto: Flávia Mansur / divulgação Sinbevidros
